Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jahrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grundung 1966 setzt sie sich fur die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eroffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmarkte Bildung und Gesundheit. Sie gehort zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung und Diagnostik in enger interdisziplinarer Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Weiterentwicklung der Klinik, einschliesslich Digitalisierung und Einfuhrung moderner Technologien
• Aktive Beteiligung an der Ausbildung und Supervision von Assistenzarzten und Facharzten
• Forderung eines positiven Arbeitsklimas und einer effizienten Arbeitsstruktur

• Abgeschlossene Facharztausbildung fur Radiologie, idealerweise mit Schwerpunktkompetenz in einem Teilbereich der interventionellen oder diagnostischen Radiologie
• Mehrjahrige Erfahrung in leitender Funktion, z. B. als Oberarzt (w/m/d)
• Hohe Fachkompetenz, Fuhrungsstarke und organisatorisches Geschick
• Bereitschaft zur interdisziplinaren Zusammenarbeit und Mitgestaltung innovativer Versorgungsmodelle
• Engagement in der medizinischen Ausbildung sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien
• Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden
• Motivation, Engagement und Werte Orientierung
• sehr gute kommunikative Fahigkeiten

• eine attraktive Vergutung und betriebliche Altersvorsorge
• aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie ubernahme der Reise- und ubernachtungskosten
• enge Anbindung an die arztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring)
• unterjahrige Mitarbeiterentwicklungsgesprache
• familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmoglichkeiten und Wertkonto (z. B. fur Sabbatical)
• vielfaltige Rabatte, z. B. fur Freizeit, Reisen, Mode
• Moglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
• Mitarbeiterprasente zu saisonalen Anlassen
• gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
• Unterstutzung bei der Wohnungssuche
• gemeinnutziger Arbeitgeber sowie Tragerunterstutzung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fordert
• Ehrenamt wird unterstutzt durch unser Projekt - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 fur jedes Projekt