Die Universitat zu Koln ist eine der grossten und altesten Universitaten Europas und gehort zu den grossten Arbeitgeber:innnen in der Region. Durch das breite Facher spektrum, die dynamische Entwicklung der Forschungsschwerpunkte und den Stand ort mitten in Koln ist die Universitat zu Koln attraktiv fur Studierende und Forschende weltweit. Sie bietet vielfaltige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht die Universitat zu Koln zum nachstmoglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

Leitung Personaldezernat (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte. Als Personaldezernent:in sind Sie in das Leitungsteam der Verwaltung eingebunden und verantworten samtliche Personalangelegenheiten der Uni versitat. Unterstutzt werden Sie in Ihren Aufgaben von rund 115 Mitarbeitenden in funf Abteilungen. Sie verantworten das operative Geschaft des Dezernats und sorgen fur eine kontinuierliche strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements. Neben der Personalbetreuung der Beschaftigten gehoren ebenfalls die Personalentwicklung sowie die Personalgewinnung und -bindung zum vielfaltigen Handlungsbereich. Daruber hinaus unterstutzen Sie die Digitalisierungsbestrebungen der Universitat, beispielweise bei der Einfuhrung einer elektronischen Personalakte, der Einfuhrung von SAP Fiori Anwendungen und dem digitalen Dienstreisemanagement. Sie berichten direkt an den Kanzler und sind Schnittstelle fur zahlreiche externe und interne Akteure und Interes sensgruppen.

Qualifikationen. Ihr wissenschaftlicher Hochschulabschluss verschafft Ihnen die theo retische Basis fur die kommenden Aufgaben. Sie konnten mindestens funfjahrige ein schlagige Berufs- und Fuhrungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise in einer Hochschule oder offentlichen Verwaltung, sammeln und haben als gestandene Fuhrungskraft Ihre Personalleitungsrolle verinnerlicht. Ihr fachliches Know-how besteht u.a. in der Anwendung eines breiten Spektrums moderner Instrumente der Personalar beit sowie in umfassenden dienst- und arbeitsrechtlichen Kenntnissen, auch im Bereich des offentlichen Tarifrechts. Sie sind vertraut mit Personalstruktur- und Personalent wicklungskonzepten und konnten bereits Erfahrungen mit HR-Digitalisierungsprojekten sammeln. Als dienstleistungsorientierte Personlichkeit vereinen Sie ein uberdurch schnittlich analytisch-konzeptionelles Potential mit einer hohen Strategiefahigkeit. Ihr vernetztes Denken und Ihr Gestaltungswille kommen Ihnen im Hinblick auf die verant wortungsvollen Aufgaben zugute.

Die Universitat zu Koln fordert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Massgabe des LGG NRW bevorzugt beruck sichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestell ten sind ebenfalls ausdrucklich erwunscht. Die Einstellung erfolgt im Angestellten-, bei Erfullung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhaltnis. Die Vergu tung ist zunachst bis maximal zur Entgeltgruppe E15 TV-L respektive A16 der LBesO A NRW vorgesehen.

Ansprechpartnerinnen
Nathalie Arens
(0) 221/
nathalie.arens AT ifp-online.de

Britta Wohrmann
(0) 221/

Wenn Sie diese Herausforderung reizt, senden Sie uns bitte Ihre aussagekraftigen Bewer bungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) bis zum 28.06.24 unter Angabe der Kennziffer MA 60.032-YF zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverstandlich.

Disch-Haus - Bruckenstr. 21, 50667 Koln ifp-online.de