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Stellenbeschreibung JDE (Jacobs Douwe Egberts) ist eine Tochtergesellschaft von JDE Peet's, dem weltweit grossten reinen Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der uberzeugung inspiriert, DASS es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Moglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Landern mit einem Portfolio von uber 50 Marken, darunter L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona. Wie ist es, bei JDE zu arbeiten? Wir sind stolz auf unsere... more ->
At HARTMANN, we're all in to help , care , protect and grow.We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim At the Center of Excellence for Talent Management & Learning (TML), we are committed to nurturing a culture of continuous learning and development within our organization. We strive to empower our employees with the skills and... more ->
Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen in der AGRAVIS Personalentwicklung baust Du das Leistungsportfolio der AGRAVIS Personalentwicklung in den drei Saulen Mitarbeitenden-Entwicklung, Fuhrungskrafte-Entwicklung sowie Talent-Entwicklung kontinuierlich aus Daruber hinaus beratst Du Entscheider:innen zur strategischen Personalentwicklung sowie zur Identifikation von Potenzialtrager:innen Als Teil des Teams der Personalentwicklung entwickelst Du unsere AGRAVIS Akademie gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen weiter und bringst Impulse zu neuen Trainingsformaten und -inhalten Ausserdem... more ->
Wir suchen Verstarkung fur unser HR-Team am Standort Garching bei Munchen in unbefristeter Festanstellung. Ihr Aufgabenbereich Aufgaben anpacken: Mitwirkung bei der operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt und unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen Prazise umsetzen: Selbststandige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt; Erstellung von Bescheinigungen, Arbeits- und anderungsvertragen, Abmahnungen und Kundigungen sowie Zeugnissen nach Vorlage;... more ->
Wir arbeiten schon seit einiger Zeit daran, das Thema Personalentwicklung bei uns aufzubauen und haben nun die Rolle des People Developers geschaffen, die unter anderem folgende Aufgaben umfassen soll: Organisation und Begleitung von Gesprachen zum Rollen-Fit, Erarbeitung und Nachhaltung individueller Weiterbildungsplane, Begleitung von Rollenwechseln, Erkennung von Personalbedarfen & Begleitung bei Recruiting-Massnahmen, Begleitung von Studis und Azubis im Sinne der Nachwuchsforderung und Begleitung von Onboardings und Durchfuhrung der Beurteilungsgesprache in der Probezeit. Genau dein Ding?... more ->
Wondering what's within Danaher ? Take a closer look. At first glance, you'll see Danaher's scale. Our 80,000 associates work across the globe at more than 20 unique operating companies within four platforms-life sciences, diagnostics, water quality, and product identification. Look again and you'll see the opportunity to build a meaningful career, be creative, and take risks with the support you need to be successful. You'll find associates who are as certain about their impact as they are about where they're headed next. You'll find the Danaher Business System, which makes everything... more ->
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